ᲖᲝᲓᲘᲐᲥᲝᲡ ᲜᲘᲨᲜᲘᲡ ᲐᲜᲐᲖᲦᲐᲣᲠᲔᲑᲐ
ᲜᲘᲕᲗᲘᲔᲠᲔᲑᲔᲑᲘ C ᲪᲜᲝᲑᲘᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲔᲑᲘ

ᲨᲔᲘᲢᲧᲕᲔᲗ ᲗᲐᲕᲡᲔᲑᲐᲓᲝᲑᲐ ᲖᲝᲓᲘᲐᲥᲝᲡ ᲜᲘᲨᲜᲘᲗ

განმარტა: რა არის H-1B ვიზები და რა არის ხელფასზე დაფუძნებული ახალი წესები?

ხელფასზე დაფუძნებული სამუშაო ვიზის ახალი რეჟიმი ახლა პრიორიტეტს მიანიჭებს ვიზების შერჩევისას იმ დამსაქმებლების განაცხადებს, სადაც შემოთავაზებული ხელფასი უდრის ან აღემატება გაბატონებულ დონეს დასაქმების ამ სფეროში.

ტრამპის ადმინისტრაციამ გამოაცხადა მკაცრი წესები H-1B სავიზო პროგრამისთვის, რომელსაც ამერიკული კომპანიები დიდი ხანია აფასებენ. (ნიუ-იორკ თაიმსი: დუგ მილსი, ფაილი)

აშშ-ს ადმინისტრაციამ კიდევ ერთხელ შეცვალა H-1B სავიზო ნორმები წესების შეცვლით, რათა უპირატესობა მიენიჭოს უფრო მაღალ ხელფასს და ღირსეული კანდიდატების შერჩევის უნარებს. სამუშაო ვიზის შერჩევის ძველი ლატარიის სისტემა ახლა არ განხორციელდება.







რა არის H-1B wok ვიზები?

1952 წელს, მას შემდეგ რაც აშშ-მა დაიწყო თავისი ყოფნის გაფართოება მეცნიერების, ტექნოლოგიების, ინჟინერიისა და მათემატიკის დისციპლინებში, მან იგრძნო საჭიროება დაექირავებინა ხარისხიანი მუშები, რომლებიც დაეხმარებოდნენ ქვეყანას ინოვაციების მიღწევაში ამ სფეროებში გონივრულ ფასად. ამ საჭიროებამ მუშების დაქირავება გაუხსნა გზა H-1 სამუშაო ვიზის სისტემის დანერგვას.



სამუშაო ვიზების ეს სისტემა შემდგომში იყოფა H-1B, H-2B, L1, O1 და E1 ვიზებად, რაც დამოკიდებულია საჭირო კვალიფიკაციაზე და იმ სფეროზე, რომლისთვისაც თანამშრომლები ეძებდნენ. ამათგან, H-1B ვიზა რჩება ყველაზე პოპულარულად, შედარებით უკეთესი ხელფასის შესაძლებლობის გამო.

ინტერნეტისა და იაფფასიანი კომპიუტერების ჩამოსვლამ განვითარებადი ქვეყნების სახლებსა და უნივერსიტეტებში, როგორებიცაა ინდოეთი, ჩინეთი და პაკისტანი, სტუდენტების დიდი რაოდენობა დაამთავრა კომპიუტერული მეცნიერების, ტექნოლოგიების, ინჟინერიისა და მათემატიკის (STEM) დისციპლინებში. მეორეს მხრივ, სამუშაო ადგილების ნაკლებობა მათ მშობლიურ ქვეყნებში ნიშნავს, რომ STEM კურსდამთავრებულები მზად იყვნენ იმუშაონ შეერთებულ შტატებში შედარებით დაბალი ხარჯებით, რაც აღმოჩნდა მომგებიანი სიტუაცია როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე თანამშრომლისთვის, რითაც H-1B სამუშაო ვიზები ყველაზე პოპულარულია.



H-1B სამუშაო ვიზის სისტემა მას შემდეგ განიცადა მრავალი ცვლილება და გადახედვა, რათა დაუშვას ან არ დაუშვას გარკვეული კატეგორიის გამოცდილი მუშაკები აშშ-ში, ქვეყნის ეკონომიკური მდგომარეობიდან გამომდინარე. თუმცა, ბოლო დროს, მას ასევე ხშირად აკრიტიკებდნენ იმის გამო, რომ დაბალფასიანი მუშაკები აშშ-ში გაგზავნეს შინაური მუშაკების ხარჯზე.

ᲨᲔᲛᲝᲒᲕᲘᲔᲠᲗᲓᲘ ᲔᲮᲚᲐᲕᲔ :Express-მა განმარტა ტელეგრამის არხი

როგორი იყო ლატარიის სისტემა H-1B და სხვა სამუშაო ვიზების შესარჩევად?



ამჟამად, ყოველწლიურად აშშ-ს ადმინისტრაცია გასცემს 85000 H-1B სამუშაო ნებართვას. აქედან 65,000 არის სპეციალობის მქონე ადამიანებისთვის, დანარჩენი კი განკუთვნილია უცხოელი მუშაკებისთვის, რომლებმაც მიიღეს მაგისტრის ან უმაღლესი უნივერსიტეტის ხარისხი აშშ-ში.

თითოეულმა დამსაქმებელმა, რომელიც ცდილობს დაასაქმოს მუშა H-1B ვიზაზე, უნდა შეავსოს სარეგისტრაციო ფორმა იმ თანამშრომლის სახელით, რომლის დასაქმებაც სურთ. ფორმა შეიცავს თანამშრომლის ყველა დეტალს, როგორიცაა სამუშაოს ბუნება, რომელსაც ისინი განახორციელებენ აშშ-ში, მათთვის შეთავაზებული ხელფასი, ამ მუშაკების განათლების დონე და ა.შ.



იმის გამო, რომ H-1B ვიზებზე შემოსული განაცხადების რაოდენობა ყოველწლიურად აღემატებოდა 65000-ს სპეციალობით პროფესიებში და 20000-ს უმაღლესი განათლების კატეგორიაში, აშშ-ს მოქალაქეობისა და იმიგრაციის სამსახურებმა 65000 ვაკანსიის შესავსებად აპლიკანტთა შემთხვევითი ლატარიის შერჩევა გამოიყენეს. , და შემდეგ გადავიდა შემდეგი 20000-ის შევსებაზე. ეს ლატარიის სისტემა იყო სრულიად რანდომიზებული და არ ითვალისწინებდა რაიმე მოთხოვნას, როგორიცაა ხელფასი, უნარები ან დამსაქმებლის საჭიროებები.

რა არის ხელფასზე დაფუძნებული H-1B სამუშაო ვიზის ახალი რეჟიმი?



ხელფასზე დაფუძნებული სამუშაო ვიზის ახალი რეჟიმი ახლა პრიორიტეტს მიანიჭებს ვიზების შერჩევისას იმ დამსაქმებლების განაცხადებს, სადაც შემოთავაზებული ხელფასი უდრის ან აღემატება გაბატონებულ დონეს დასაქმების ამ სფეროში. შემოთავაზებული ხელფასი არის ის ხელფასი, რომლის გადახდასაც აპირებს დამსაქმებელი ბენეფიციარს. ეს გაკეთდება როგორც 65,000 რეგულარული ვიზებისთვის, ასევე 20,000 მოწინავე ხარისხის გათავისუფლების ვიზებისთვის. ეს რეჟიმი ასევე ითვალისწინებს უნარების კომპლექტს, რომელიც შესაბამის მუშაკს შემოაქვს ქვეყანაში და გადაამოწმებს, არის თუ არა ასეთი უნარების ნაკრები იმავე ფასად აშშ-ს მუშაკებს შორის.

USCIS-ის თანახმად, ვინაიდან შეუძლებელია H-1B სამუშაო ვიზის რეჟიმის ყველა განმცხადებლის უნარების ინდივიდუალურად განსჯა, ხელფასები იგივე საუკეთესო მაჩვენებელია, როგორც დამსაქმებლები უხდიან მაღალ ხელფასს მხოლოდ ყველაზე დამსახურებულ კანდიდატებს. USCIS-ის თქმით, ეს ასევე არ შეამცირებს სამუშაოებს, რომლებსაც შეეძლოთ გაეკეთებინათ ამერიკელი მუშები, რომლებიც სხვაგვარად იქნებოდნენ უმუშევრები.



ᲒᲐᲣᲖᲘᲐᲠᲔᲗ ᲗᲥᲕᲔᲜᲡ ᲛᲔᲒᲝᲑᲠᲔᲑᲡ: