განმარტა: საბრძოლო ქარხნის გამგეობის დემონტაჟი

220 წლის Ordnance Factory Board დაიშლება 1 ოქტომბერს და მისი დანაყოფები შვიდი PSU-ს ქვეშ იქნება კორპორატიული. როგორ და რატომ მოხდა ეს და რა გველის წინ?

აქციის მონაწილეები აცხადებენ, რომ კორპორატიზაცია არის პირველი ნაბიჯი პრივატიზაციისკენ. (ექსპრეს ფოტო დიპაკ ჯოშის/არქივი)

Ordnance Factory Board (OFB), რომლის პირველი სამრეწველო დაწესებულება შეიქმნა 1801 წელს, შეწყვეტს არსებობას 1 ოქტომბრიდან და მისი 41 საბრძოლო ქარხნის აქტივები, პერსონალი და ფუნქციონირება გადაეცემა თავდაცვის შვიდი საჯარო სექტორის ერთეულს. (DPSUs).

ასევე OFB კარავში არის ცხრა სასწავლო ინსტიტუტი, სამი რეგიონალური მარკეტინგული ცენტრი და უსაფრთხოების ხუთი რეგიონალური კონტროლიორი. მთავრობამ გაიარა კორპორატიზაცია მშრომელთა ფედერაციების, მათ შორის RSS-თან დაკავშირებული ფედერაციების ძლიერი წინააღმდეგობის ფონზე.

შეიარაღებული ძალების, გასამხედროებული და პოლიციის ძალების მიერ გამოყენებული იარაღის, საბრძოლო მასალისა და მარაგის დიდი ნაწილი მოდის OFB-ის მიერ მართულ ქარხნებში. მათი პროდუქცია მოიცავს სამოქალაქო და სამხედრო კლასის იარაღს და საბრძოლო მასალას, ასაფეთქებელ ნივთიერებებს, საწვავის და ქიმიურ ნივთიერებებს სარაკეტო სისტემებისთვის, სამხედრო მანქანებს, ჯავშანმანქანებს, ოპტიკურ და ელექტრონულ მოწყობილობებს, პარაშუტებს, დამხმარე აღჭურვილობას, ჯარისკაცების ტანსაცმელს და შეიარაღებული ძალების ზოგად საწყობებს.

კორპორატიზაციის წინააღმდეგ

კოლკატაში მდებარე OFB-ის რესტრუქტურიზაცია კორპორატიულ სუბიექტებად ამა თუ იმ ფორმით იყო რეკომენდებული თავდაცვის რეფორმების შესახებ მინიმუმ სამი ექსპერტის კომიტეტის მიერ, რომელიც შეიქმნა ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში - TKS Nair კომიტეტი (2000), ვიჯაი კელკარის კომიტეტი (2005). და ვიცე-ადმირალი რამან პური კომიტეტი (2015). მეოთხე კომიტეტმა, რომელიც შექმნილ იქნა თავდაცვის ყოფილი მინისტრის, მანოჰარ პარრიკარის მიერ და თავმჯდომარეობდა გენერალ-ლეიტენანტი დ.ბ.

ცენტრალური არგუმენტი იყო ის, რომ კორპორატიზაცია, რომელიც ამ სუბიექტებს მოჰყავს კომპანიების აქტის ქვეშ, გამოიწვევს ეფექტურობის გაუმჯობესებას, პროდუქტებს კონკურენტუნარიანს გახდის და აუმჯობესებს მათ ხარისხს.

ამტკიცებდნენ, რომ OFB-ის მონოპოლიამ გამოიწვია ინოვაციების გაშრობა, გარდა დაბალი პროდუქტიულობის, წარმოების მაღალი ხარჯებისა და უფრო მაღალ მენეჯერულ დონეზე მოქნილობის ნაკლებობისა.

ბევრი ამტკიცებს, რომ OFB და მისი ქარხნები, რომლებიც უშუალოდ თავდაცვის სამინისტროს დაქვემდებარებაში მოქმედებდნენ, ვერ ინარჩუნებდნენ მოგებას და, შესაბამისად, არ ჰქონდათ სტიმული, ემუშავათ მათ გაზრდისთვის.

მუშათა ფედერაციებთან რესტრუქტურიზაციის შესახებ დისკუსიებმა ადრე რამდენჯერმე ვერ გამოიღო შედეგი. თანამშრომლები ამტკიცებდნენ, რომ კორპორატიზაცია იყო სვლა პრივატიზაციისკენ. მათ გამოთქვეს სამუშაო ადგილების დაკარგვის შიში და განაცხადეს, რომ კორპორატიული სუბიექტი ვერ გადარჩება თავდაცვის პროდუქტების უნიკალურ საბაზრო გარემოს მისი არასტაბილური მოთხოვნა-მიწოდების დინამიკით.

ფედერაციები ამტკიცებენ, რომ ქარხნები იყო ინოვაციური და არაერთხელ დაადასტურეს მათი ღირებულება, როგორც ომის რეზერვი. ისინი ამტკიცებენ, რომ OFB-ს ბევრი პროდუქტი ექსპორტზე გადის.

განკარგულება საბრძოლო მასალის შესახებ

კორპორატიზაცია ჩამოთვლილი იყო, როგორც 167 ტრანსფორმაციული იდეადან, რომელიც განხორციელდება ნარენდრა მოდის მეორე მთავრობის პირველ 100 დღეში 2019 წელს. 2020 წლის მაისში, ატმანირბჰარ ბჰარატის ინიციატივის მეოთხე ტრანშის დეტალების მიცემით, ფინანსთა მინისტრმა ნიმალა სითარამანმა გამოაცხადა გადაწყვეტილება. OFB-ის კორპორატიზება საბრძოლო მასალის მომწოდებლების ავტონომიის, ანგარიშვალდებულების და ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად.

გასული წლის 10 სექტემბერს მთავრობამ დანიშნა კონსორციუმი KPMG Advisory Services-ის ხელმძღვანელობით შემოთავაზებული კორპორატიზაციის სტრატეგიისა და განხორციელების კონსულტანტად. მომდევნო დღეს შეიქმნა მინისტრთა უფლებამოსილი ჯგუფი (EGoM) კორპორატიზებისთვის თავდაცვის მინისტრთან რაჯნათ სინგთან თავმჯდომარის თანამდებობაზე, რომელიც აკონტროლებდა და წარმართავდა მთელ პროცესს, გარდამავალი მხარდაჭერისა და თანამშრომელთა გადანაწილების გეგმის ჩათვლით, მათი ხელფასების და საპენსიო შეღავათების დაცვის დროს.

2020 წლის ოქტომბერში მთავრობამ მუშათა ფედერაციების შემოთავაზებული გაფიცვა ბათილად და უკანონოდ გამოაცხადა. სამი ფედერაციისა და სამინისტროს ჩინოვნიკების მოლაპარაკებების შემდეგ, მუშებმა გადადო განუსაზღვრელი გაფიცვის გეგმა. მაგრამ რადგან შერიგება ვერ მოხერხდა, მთავრობამ ამ ივნისში გამოაცხადა, რომ OFB დაიყოფა შვიდ DPSU-ად.

ფედერაციების მტკიცე პოზიციით, მთავრობამ ივლისის ბოლოს გამოიტანა ძირითადი თავდაცვის სერვისების განკარგულება (EDSO), რომელიც მიზნად ისახავდა უპირველეს ყოვლისა შეეჩერებინა საბრძოლო ქარხნების მუშები გაფიცვისგან.

პროტესტი მუშების მხრიდან

41 ქარხნის თითქმის 75000 თანამშრომელი და მათი მოკავშირე დანაყოფები ძირითადად დაკავშირებულია სამ ფედერაციასთან: ინდოეთის თავდაცვის თანამშრომელთა ფედერაცია (AIDEF), მემარცხენე პროფკავშირების ფედერაცია; ინდოეთის ეროვნული თავდაცვის მუშაკთა ფედერაცია (INDWF), რომელიც დაკავშირებულია კონგრესის ინდოეთის ეროვნულ პროფკავშირულ კონგრესთან (INTUC); და Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS), რომელიც არის RSS-ის Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) ნაწილი.

მას შემდეგ, რაც მთავრობამ პირველად შესთავაზა კორპორატიზაცია 2019 წელს, სამმა ფედერაციამ ჩამოაყალიბა ნაკლებად სავარაუდო ერთობლივი ფრონტი. 2019 წელს თავდაცვის მინისტრთან ერთ-ერთ პირველ წარმომადგენლობაში მათ თქვეს, რომ საბრძოლო ქარხნების კორპორაციად გადაქცევა კომერციულად მიუღებელია და რომ ბოლო ორი ათწლეულის გამოცდილება არის ის, რომ კორპორატიზაცია არის გზა პრივატიზაციისკენ.

ფედერაციებმა 2021 წლის ივნისის მთავრობის გადაწყვეტილება აღწერეს, როგორც კარგი ამბავი კერძო კორპორაციებისა და იარაღის უცხოური მწარმოებლებისთვის. თუმცა, ივლისის შუა რიცხვებში კონგრესის INDWF-მა განაცხადა, რომ ისინი აღარ დაუპირისპირდებიან კორპორაციას, რადგან თავდაცვის მინისტრი დაჰპირდა, რომ დასაქმებულთა უფლებები დაცული იქნებოდა. RSS-ის BPMS-მა და მემარცხენე AIDEF-მა უარი თქვეს უკან დახევაზე.

შვიდი მემკვიდრე DPSU

მთავრობამ განაცხადა, რომ OFB დაიყოფა შვიდ PSU-ად: Munitions India Ltd, Armored Vehicles Nigam Ltd, Advanced Weapons and Equipment India Ltd, Troop Comforts Ltd, Yantra India Ltd, India Optel Ltd და Gliders India Ltd. თითოეული მათგანი. PSU–ები განახორციელებენ საბრძოლო ქარხნების კლასტერებს, რომლებიც ჩართული არიან მსგავსი კატეგორიის პროდუქციის წარმოებაში. ოფიციალური პირების თქმით, სასწავლო და მარკეტინგული დაწესებულებები, რომლებიც იყვნენ OFB-ის ნაწილი, ასევე დაიყოფა შვიდ PSU-ს შორის.

2 აგვისტოს თავდაცვის სახელმწიფო მინისტრმა აჯაი ბჰატმა წერილობით უპასუხა რაჯია საბჰას: თანამშრომლები… უნდა დაექვემდებარონ ყველა წესსა და რეგულაციას, როგორც ეს ეხება ცენტრალური მთავრობის თანამშრომლებს. მათი ანაზღაურების სკალები, დანამატები, შვებულება, სამედიცინო დაწესებულებები, კარიერული წინსვლა და სხვა სამსახურის პირობები ასევე გაგრძელდება მოქმედი წესებით, რეგულაციებითა და ბრძანებებით, როგორც ეს ეხება ცენტრალური ხელისუფლების თანამშრომლებს. პენსიონერებისა და მოქმედი თანამშრომლების საპენსიო ვალდებულებები კვლავაც მთავრობას დაეკისრება.

BPMS-მა და AIDEF-მა განაცხადეს, რომ 1 ოქტომბერი შავი დღე იქნება. ფედერაციების განცხადებით, რეფერენდუმის ანგარიში, რომელიც აჩვენებს, რომ დასაქმებულთა უმრავლესობა კორპორატიზაციის წინააღმდეგია, თავდაცვის მინისტრს წარედგინება. გაფიცვის აკრძალვის კანონის წინააღმდეგ უზენაეს სასამართლოში შუამდგომლობაც მიმდინარეობს. მათი ბრძოლა გაგრძელდება, მიუხედავად იმისა, რომ შეიარაღებული ძალების მოთხოვნები არ არის დაშვებული, განაცხადეს მშრომელთა ორგანოებმა.

ფედერაციების თანახმად, ბოლო შეკვეთა 7,523 მილიონი რუბლის ღირებულების მძიმე სატრანსპორტო საშუალებების ქარხანაში (HVF), ჩენაი, არმიისთვის მთავარი საბრძოლო ტანკის Arjun-ის Mark-1A ვარიანტის 118 ერთეულისთვის, ადასტურებს საბრძოლო ქარხნების საიმედოობას.

ბიულეტენი| დააწკაპუნეთ, რომ მიიღოთ დღის საუკეთესო ახსნა-განმარტებები თქვენს შემოსულებში

ᲒᲐᲣᲖᲘᲐᲠᲔᲗ ᲗᲥᲕᲔᲜᲡ ᲛᲔᲒᲝᲑᲠᲔᲑᲡ: