ExplainSpeaking: რატომ არის უმუშევრობის ზრდა და არა მშპ-ს ზრდა, ყველაზე დიდი გამოწვევა ინდოეთისთვის
როგორც წესი, სწრაფი ეკონომიკური ზრდა ზრუნავს უმუშევრობის პრობლემაზე. თუმცა, ინდოეთის შემთხვევაში, ამის დაშვება შეუძლებელია.
სამუშაოს მაძიებლები დელი ჯობს მელაში ნიუ დელიში (Express Photo by Tashi Tobgyal) Twitter-ის ერთ-ერთი მთავარი ტენდენცია ბოლო რამდენიმე საათის განმავლობაში იყო #modi_rojgar_do. ჰეშთეგი არსებითად სთხოვს პრემიერ მინისტრ ნარენდრა მოდის მეტი დასაქმების უზრუნველყოფას. 2 მილიონზე მეტი ტვიტი უკვე გამოქვეყნებულია ამ ჰეშთეგის გამოყენებით. მათი გარეგნობით, ვინც უკვე წერს ტვიტერს ამ ჰეშთეგის გამოყენებით, ის, სავარაუდოდ, გამორჩეული დარჩება ამ კვირის უახლოეს დღეებში.
აღსანიშნავია Twitter-ის კიდევ ორი ტენდენცია. ერთი იყო #ब्राह्मणवाद_जहर_है (ბრაჰმანიზმი შხამია) და მეორე იყო #आरक्षण_जैโषण_जऱ़़़़. ერთი შეხედვით, ორივე ეს ჰეშთეგი საუბრობს კასტიზმზე (კასტის იერარქიაზე) და კასტაზე დაფუძნებულ დათქმებზე სამუშაოებში, მაგრამ არსებითად ისინიც იგივე ძირეულ საკითხს ეხება - ინდოეთის უმუშევრობის მასიურ პრობლემას.
წარსულში ExplainSpeaking წერდა, რატომ შეიძლება გახდეს უმუშევრობა უფრო დიდი თავის ტკივილია ხელისუფლებისთვის
ჯერ გავიგოთ პრობლემის მასშტაბები.
2019-20 ფინანსური წლის ბოლოს Covid-ის კრიზისამდე, ინდოეთს ჰყავდა (ინდოეთის ეკონომიკის მონიტორინგის ცენტრის მაჰეშ ვიასის მიერ მოწოდებული მონაცემების მიხედვით) დაახლოებით 403.5 მილიონი დასაქმებული ადამიანი და დაახლოებით 35 მილიონი (ან 3.5 მილიონი) ღიად უმუშევარი ადამიანი. ქვეყანაში. ამ არსებულ აუზს ყოველწლიურად ინდოეთი ემატება დაახლოებით 10 მილიონი (ან 1 კრონი) ახალი სამუშაოს მაძიებელი.
მაგრამ გასული წლის განმავლობაში რამდენიმე მილიონმა დაკარგა სამსახური. შედეგად, 2021 წლის იანვრის მონაცემებით, ინდოეთში მხოლოდ 400 მილიონი იყო დასაქმებული. ერთ დონეზე, ეს კარგი ამბავია, რადგან გაცილებით მეტმა დაკარგა სამუშაო ადგილი და როგორც ჩანს, ბევრმა დაიბრუნა სამუშაო, რადგან ეკონომიკა გამოჯანმრთელდა. მაგრამ სხვა დონეზე, 400 მილიონი რიცხვი ასევე ხაზს უსვამს ინდოეთის დასაქმების დონის სტაგნაციას.
თუ გადავხედავთ Vyas/CMIE მონაცემებს, რომლებიც გროვდება 2016 წლიდან, ინდოეთში დასაქმებულთა საერთო რაოდენობა სტაბილურად იკლებს. 2016-17 წლებში ეს იყო 407.3 მილიონი, შემდეგ კი 2017-18 წლებში 405.9 მილიონამდე დაეცა, ხოლო 2018-19 წლების ბოლოს 400.9 მილიონამდე.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუნდაც ინდოეთის ეკონომიკის მზარდი, თუმცა შენელებული ტემპით, Covid-ის კრიზისამდე, დასაქმების მდგომარეობა უარესდებოდა. ამიტომ ღიად უმუშევართა საერთო რაოდენობა 35 მილიონი გახდა. თუ ბოლო 12 თვის განმავლობაში დასაქმებულთა საერთო რაოდენობა შემცირდა, მაშინ საფუძვლიანია, რომ უმუშევართა საერთო რაოდენობა დღეს 40-დან 45 მილიონამდე იქნება. ასევე უნდა გვახსოვდეს, რომ ყოველი უმუშევარი უფრო დიდი ოჯახის ნაწილია - რაც გულისხმობს მილიონობით ოჯახს, რომლებიც განიცდიან დასაქმების შესაძლებლობის ნაკლებობას.
|რა შემთხვევაშია დაბარებული აბჰიშეკ ბანერჯის ცოლი?
მიგრანტები, რომლებიც ბრუნდებიან თავიანთ სახლებში უტარ პრადეში ჰარიანაში სამსახურის დაკარგვის შემდეგ (ექსპრეს ფოტო ვიშალ სრივასტავის მიერ) და ეს 45 მილიონის გაანგარიშებაც კი მხოლოდ ღიად უმუშევარ ადამიანებს იპყრობს - ეს არის ის, ვინც სამუშაოს ეძებს და ვერ პოულობს. უმუშევრობის რეალური პრობლემა კიდევ უფრო დიდია.
Აი როგორ. ინდოეთის მოსახლეობის ზრდის გათვალისწინებით, ყოველწლიურად დაახლოებით 20 მილიონი (ან 2 კრონი) ადამიანი შედის 15-დან 59 წლამდე შრომისუნარიან მოსახლეობაში. მაგრამ ყველა არ ეძებს სამუშაოს. მაგალითად, თუ კანონი და წესრიგი ცუდია ან თუ კულტურული ზნე-ჩვეულებები ასე გვკარნახობს, ახალგაზრდა ქალებმა შეიძლება არ იგრძნონ ძალაუფლება სამუშაოს საძიებლად. ანალოგიურად, შესაძლებელია რამდენიმე მამაკაცმა უარი თქვას სამუშაოს ძებნაზე განმეორებითი წარუმატებელი მცდელობის შემდეგ. თუ უფრო და უფრო მეტი ინდოელი ახალგაზრდა გადაწყვეტს დაჯდეს გარეთ, ინდოეთის სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი (LFPR) ეცემა. და მონაცემები ვარაუდობს, რომ ეს ხდებოდა ინდოეთში.
ინდოეთს აქვს LFPR მხოლოდ დაახლოებით 40%. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ინდოეთში 20 მილიონიდან მხოლოდ 40% უერთდება სამუშაო ასაკობრივ ჯგუფს ყოველწლიურად რეალურად გამოდის სამუშაოს საძიებლად. ქალებს შორის, მონაწილეობის ეს კოეფიციენტი კიდევ უფრო დაბალია. უმეტეს განვითარებულ ქვეყნებში ეს დაახლოებით 60%-ია. თუ სამუშაო ასაკობრივ ჯგუფში გაწევრიანებულთა 60% ეძებდა სამუშაოს, მაშინ, ამ პირობებში, ინდოეთი ყოველწლიურად დაამატებდა თითქმის 15 მილიონს ღიად უმუშევართა ჯგუფს.
როგორც წესი, სწრაფი ეკონომიკური ზრდა ზრუნავს უმუშევრობის პრობლემაზე. თუმცა, ინდოეთის შემთხვევაში, არ შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ მხოლოდ სწრაფი ეკონომიკური ზრდა ავტომატურად მოაგვარებს ინდოეთის უმუშევრობის პრობლემას. ეს იმიტომ ხდება, რომ მაშინაც კი, როდესაც ინდოეთის მშპ წარსულში სწრაფად იზრდებოდა, ამ ზრდის ბუნება ისეთი იყო, რომ მან წარმოქმნა ძალიან მცირე რაოდენობის კარგად ანაზღაურებადი სამუშაო ადგილები.
ვიჯაი ჯოში, ოქსფორდის მერტონის კოლეჯის დამსახურებული თანამშრომელი, თავის წიგნში ინდოეთის გრძელ გზაზე მიუთითებს ინდოეთის ზრდის ცალმხრივი ბუნება.
ათი წლის განმავლობაში 1999-2000 წლიდან 209-10 წლამდე, ინდოეთის მთლიანი სამუშაო ძალა გაიზარდა 63 მილიონით. აქედან 44 მილიონი შეუერთდა არაორგანიზებულ სექტორს, 22 მილიონი გახდა არაფორმალური მუშა ორგანიზებულ სექტორში, ხოლო ფორმალური მუშაკების რაოდენობა ორგანიზებულ სექტორში 3 მილიონით შემცირდა.
| იმოქმედებს თუ არა გაერთიანებული სამეფოს გადაწყვეტილება Uber-ის მძღოლებზე ინდოეთზე?
სამუშაოს მაძიებლები დელიში Job Mela 2019 წელს (Express Photo by Tashi Tobgyal) ერთ დონეზე, მთავრობას შეუძლია თავი საკმაოდ ბედნიერად იგრძნოს, რადგან მომავალ ფინანსურ წელს ინდოეთის მშპ-ის ზრდა მკვეთრ აღმავლობას აჩვენებს - მასიური საბაზისო ეფექტის წყალობით.
მაგრამ არცერთი ეს არ ცვლის ინდოეთის ზრდის ცალმხრივ სტილს. მშპ შეიძლება კვლავ გაიზარდოს, რადგან უფრო და უფრო მეტი კომპანია ხდება უფრო პროდუქტიული შრომის კაპიტალით (მანქანებით) ჩანაცვლებით, მაგრამ ეს მხოლოდ გააღრმავებს ინდოეთის უმუშევრობის პრობლემას.
არის კიდევ ერთი მიზეზი, რამაც შესაძლოა, მოკლე და საშუალოვადიან პერიოდში მაინც გააუარესოს პრობლემა. თუ კავშირის ბიუჯეტი 2021-22 წლებისთვის არის გასაკეთებელი, როგორც ჩანს, პრემიერ-მინისტრმა მოდიმ გადაწყვიტა, რომ მთავრობა არ იქნება ეკონომიკის მთავარი მამოძრავებელი. მინიმალური მთავრობის მანტრა არსებითად ამცირებს მთავრობის როლს ახალი სამუშაო ადგილების პირდაპირ შექმნაში.
ᲨᲔᲛᲝᲒᲕᲘᲔᲠᲗᲓᲘ ᲔᲮᲚᲐᲕᲔ :Express-მა განმარტა ტელეგრამის არხიმიუხედავად იმისა, რომ ქაღალდზე ეს აზრი აქვს, დრო საეჭვოა. ეს იმიტომ ხდება, რომ ინდოეთის ეკონომიკა საკმაოდ სუსტია და კერძო სექტორმა უკვე აჩვენა თავისი უპირატესობა სამუშაო ადგილების შემცირებით და მოგების გაზრდით. სავსებით შესაძლებელია და საკმაოდ გასაგებიც, რომ კერძო სექტორი თავს იკავებს დიდი რაოდენობით რეკრუტირებისგან მომდევნო ორი წლის განმავლობაში - ელოდება, თითქოსდა, ინდიელებს მსყიდველობითი ძალა დაუბრუნონ.
მაგრამ, ამასობაში, უმუშევარი და იმედგაცრუებული ახალგაზრდების ეს მრიცხველი მილიონობით გაიზრდება ყოველ თვეში.
Იზრუნოს!
უდიტი
ᲒᲐᲣᲖᲘᲐᲠᲔᲗ ᲗᲥᲕᲔᲜᲡ ᲛᲔᲒᲝᲑᲠᲔᲑᲡ:
